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커리어 성장과 개발

온라인카지노 후기 벳위즈는 직원들이 최선을 다하도록 평가하는 조직을 구축하는 데 열정적입니다. 온라인카지노 후기 벳위즈는 지속적인 학습과 발전을 장려하여 개인 및 전문적 성장 기회를 제공하는 사람들에게 힘을 실어줍니다.

전문 개발 및 자체 학습 학습

직원들은 전문 기술 교육과 함께 포괄적 인 개발 프로그램에 대한 액세스 혜택을받습니다. 이러한 자원은 모든 사람이 자신의 분야에 최신 상태를 유지하고 자신의 역할에 대해 자신감을 느끼도록합니다. 공유 및 학습 세션과 기술 허브에 의해 보완 된 자체 학습 학습은 개인이 온라인카지노 후기 벳위즈 여행을 조정하는 동시에 동료들 사이의 협업 및 지식 공유를 육성 할 수 있도록합니다..

자신의 성과 및 자신의 개발

매년 직원들은 전문적인 목표를 달성 할 수 있도록 설계된 연간 성과 검토 프로세스에 참여합니다. 이 이니셔티브는 개발을 안내하고, 의미있는 온라인카지노 후기 벳위즈 대화를 장려하며, 인재 가시성 향상을 목표로했습니다. 이 접근법은 우리가 내부적으로 인재를 식별하고 동원하여 개인적이고 전문적인 성장을위한 경로를 제공하는 방법을 단순화합니다.

사회적 영향 프로그램

2011 년 이후, 우리는 마오리와 태평양 사람들을위한 다양한 청소년, 새로운 온라인카지노 후기 벳위즈 경로, 두 번째 기회 및 리더십 프로그램을 제공합니다. 2011 년부터 우리는 Te Puni Kōkiri 프로그램을 통해 700 명 이상의 사람들이 MSD 자금 지원 프로그램과 거의 1,000 명을 겪었습니다.이 페이지에 대한 자세한 내용.

젊은 전문가 프로그램

수상 온라인카지노 후기 벳위즈에 빛나는 젊은 전문가 프로그램은 졸업생, 생도 및 견습생을 Downer로 시작합니다.자세한 정보.

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