다른 사람.

라이브카지노는 26,000 명 이상의 고유 한 개인으로 구성되며 각각 다른 선호도, 관점, 역사 및 유산을 가져옵니다.

우리는 우리의 사고, 행동 및 우리가 라이브카지노에 기여하는 고유 한 가치가 다릅니다. 이러한 차이점은 우리의 가장 큰 힘이며, 우리는 '자신의 다른'을 통해 이것을 축하합니다. 

'자신의 다른'은 라이브카지노의 다양한 인력의 포함, 수용, 참여 및 격려의 문화를 강조합니다. '자신의 다른 것'을 통해 우리는 독창성을 축하함으로써 사람들의 자신감과 야망을 쌓는 것을 목표로합니다.

라이브카지노브카지노브카지노브카지노브카지노브카지노의 경우 다양성은 사람들이 식별하는 방식의 모든 차이점을 포함합니다. 여기에는 연령, 돌보는 책임, 문화적 배경, 장애 상태, 성별, 종교적 소속, 성적 지향, 성 정체성, 성 정체성, 성 정체성, 사회 경제적 배경) 및 전문 정체성 (직업, 교육, 업무 경험, 조직 수준, 기능 분야, 사업 단위 또는 비즈니스 및 위치) 등의 사회적 정체성이 포함됩니다. 이러한 측면의 독특한 조합은 세계관과 직장 상호 작용을 형성하여 다른 사람들을 인식하는 방법에 영향을 미치고 그 대가로 인식되는 방법에 영향을 미칩니다. 

우리의 다양성을 축하하고 우리의 차이점을 받아들이면서, 우리는 모든 사람이 자신이 속한 느낌을 느끼고 매일 자신의 모든 일을 할 수있는 환경을 조성하고 있습니다. 라이브카지노에서 '자신의 다른'은 다양성과 동의어이며 우리의 포함 및 소속 전략의 기초입니다.

라이브카지노 Click에서 포함 및 소속에 대해 자세히 알아 보려면여기. 

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초점 영역

라이브카지노는 모든 성별의 직원을위한 기회를 강화하기 위해 최선을 다하고 있으며, 포괄적 인 업무 환경을 조성함으로써 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다. 이 헌신은 라이브카지노를 선호하는 선택의 고용주로 위치시킵니다. 

라이브카지노는 조직과 라이브카지노 산업 내에서 그들의 역할을 수행하는 데 다른 성별, 특히 여성들이 직면 한 독특한 과제를 인식하고 있습니다. 

라이브카지노의 초점은 무역 역할, 중간 경영 및 고위 경영진을 포함하여 전통적으로 남성이 지배하는 지역의 성 균형을 향상시키는 데 중점을 둡니다. 

라이브카지노는 2026 년까지 다음을 포함하여 중기 성별 다양성 목표를 향해 여전히 진행 중입니다.

노동력 여성의 40%

관리 직책에있는 여성의 25%

임원직에있는 여성의 28%; 그리고

40%의 여성.

원주민 및 토레스 해협 섬 주민들

라이브카지노는 모든 원주민 및 Torres Strait Islander Peoples가 똑같이 취급되고 그들의 문화와 역사가 유명하고 존중되는 미래를 구상합니다. 이 커뮤니티는 우리가 운영하는 지역에서 긍정적 인 결과와 유산을 달성하는 데 필수적입니다. 우리는 라이브카지노의 문화적 역량과 능력을 향상시키기 위해 노력하여 호주의 원주민 및 Torres Strait Islander Peoples를 존중하는 조직임을 보장합니다. 

원주민 및 토레스 해협 섬 주민 문화 홍보 및 라이브카지노 인력 내에서 문화적 인식을 키우는 것은 신뢰와 존중에 기반한 관계를 구축하는 데 중요합니다. 

마오리 사람들

라이브카지노 's Vision (Matawhānui)은 마오리가 번창하는 환경을 조성하여 사람들, Whānau (가족), 지역 사회, 비즈니스 및 국가에 혜택을주는 환경을 조성하는 것입니다. 우리의 목표는 현재와 미래의 노동력의 잠재력을 높이고, 이위 및 마오리 조직과의 강력한 관계를 촉진하고, 조직 전체의 마오리 티방가와 테 레오에 대한 이해를 높이고, 마오리의 발전과 산업 및 공동체에서 Tangata Whenua의 인정을 옹호하는 것입니다.

라이브카지노는 다양한 인력이 혁신, 창의성 및 생산성이 번성 할 수있는 환경을 조성한다고 생각합니다. 다양성은 다양한 생각, 관점 및 경험을 제공하여 전반적인 능력을 향상시킵니다. 라이브카지노는 모든 사람이 라이브카지노의 포용 여행에 기여한다는 것을 알고 있으며, 각각의 고유 한 관점은 학습과 성장을위한 귀중한 기회를 제공합니다. 

포용에 대한 라이브카지노의 약속은 소수 민족과 과소 대표 그룹을 지원하여 직장에서 번창하고 소속감을 느끼며 자신의 모든 것을 일하게합니다. 

포함 표지 : LGBTQIA+, 신경 다양성, 문화 및 언어 적 다양성 및 세대 다양성.

포용 및 미래 초점에 대한 라이브카지노의 약속

우리의 미래의 비전은 라이브카지노의 문화가 우리가 살고 운영하는 지역 사회를 진정으로 반영하는 곳입니다. 모든 직원이 존중하고 가치가 있으며 차이를 소유하기에 편안하다고 느끼는 문화. 

라이브카지노의 사람들은 라이브카지노의 가장 중요한 자산이며, 라이브카지노는 주요 초점 영역 주변의 정책, 인식 및 교육 이니셔티브에 계속 투자하여 모든 사람들이 개인적으로나 전문적으로 발전하고 발전 할 수있는 기회에 접근 할 수 있도록합니다. 

라이브카지노는 자랑스런 WGEA Pay Equity Ambassador이며보고 의무를 충족시켜 계속 준수하고 있습니다. 온라인카지노 바로가기카지노 바로가기 Workplace Gender Equality Agency (WGEA)

라이브카지노는 포괄적 인 육아 휴가 정책을 가진 모든 유형의 가족을 지원합니다. 자격을 갖춘 부모는 출생, 대리 또는 입양으로 자녀를 가족에게 환영 할 때 자격을 갖춘 부모가 이용할 수 있습니다..

정책, 파트너십 및 보고서

라이브카지노는 호주 전역의 최초의 호주인 및 전통적인 관리인으로 원주민과 Torres Strait Islander Peoples를 인정합니다. 우리는 문화, 국가 및 땅과의 영적 연결을 유지하는 데 과거, 현재, 미래의 장로들에게 우리의 존중을 인정하고 지불하고 싶습니다..

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