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Downer의 지속 온라인카지노 벳엔드 목표 및 스코어 카드

온라인카지노 벳엔드는이 보고서의 중요성 및 이해 관계자 참여 섹션에 설명 된 바와 같이 자재 문제를 포함하는 다음 주요 목표 및 목표를 포함합니다..

이 보고서의 재료 섹션은 온라인카지노 벳엔드의 2021 Sustainability Report에 요약 된 추가 단기 목표 및 초점 영역에 대한 진행 상황에 대한 자세한 내용을 제공합니다.

목표 및 목표	결과		참조
거버넌스 및 윤리적 행동
보드 구조 - 보드에 표시되는 기술, 경험, 전문 지식 및 다양성의 균형 유지	✓		보드 구조
재무 및 기업 거버넌스 자체 평가-고위 경영진 중 100 % 수료율 달성	✓		재무 및 기업 거버넌스 자체 평가
시장에 민감한 정보와 관련된 공개의 제로 침해	✓		적시에 정직하고 투명한 공개
뇌물 방지 및 부패 정책의 제로 위반	✓		뇌물 및 부패
증권 거래 정책의 제로 위반	✓		내부자 거래
경쟁 반성 행동의 제로 인스턴스	✓		반경성 행동
공급망 관리 프로세스 개선	✓		공급망 관리
온라인카지노 벳엔드의 FY21 현대 노예 제도를 게시	✓		인권과 현대 노예 제도

목표 및 목표	결과		참조
건강 및 안전
제로 업무 관련 사망자의 목표 달성	x		다우 너 그룹 안전 성능
손실 시간 부상 빈도 율 (LTIFR) <0.9	✓		다우 너 그룹 안전 성능
총 기록 온라인카지노 벳엔드한 부상 빈도 속도 (TRIFR) <3.50	✓		다우 너 그룹 안전 성능
기간이 지나도 높은 잠재적 인 사건으로 인해 발생하는 조치를 얻지 못함 30 일	✓		중요한 위험 관리
정신 건강 응급 처치 훈련을 완료하는 312 명의 참가자의 목표 초과	✓		정신 건강 및 복지
중요한 위험 관찰, 검사 및 감사를 포함하여 중요한 제어 검증의 활성 프로그램 유지 관리	✓		중요한 위험 관리

목표 및 목표	결과		참조
환경
제로 환경 기소	✓		환경 준수
제로 심각한 환경 사고 (레벨 5 또는 6)	✓		환경 준수
3 개 미만의 환경 형벌 침해 통지	✓		환경 준수
과학 기반 정렬 절대 목표 성과 달성 (511,305 TCO2-E)	✓		환경 성능 데이터
과학 기반 정렬 강도 목표 성과 달성- (31.4 TCO2-E/$ AUDM)	✓		환경 성과 데이터

목표 및 목표	결과		참조
People
온라인카지노 벳엔드의 인재 유지 및 매력 전략 강화,온라인카지노 벳엔드의 유연한 작업 계약을 넓히는 포함	✓		포함 및 소속
온라인카지노 벳엔드의 연간 참여 및 진행 점수 증가직원 참여 설문 조사	x		직원 참여 설문 조사
여성 참여를 늘려서 성 다양성 균형 향상인력에서	x		성별 다양성
문화 개발 프로그램을 향상시키고 화해 행동 계획을 계속 조치	✓		원주민 문화적 다양성
다양성 이니셔티브를 통해 인재 파이프 온라인카지노 벳엔드을 계속 늘리십시오그룹 전체에 온라인카지노 벳엔드의 대학원 프로그램을 포함하여	✓		Generational Diversity
전용 그룹 전체의 여성 권한 부여 및 기능 구축 프로그램을 시작합니다	✓		Thrive Program

목표 및 목표	결과		참조
관계
탄소 공개 프로젝트 공급망 프로그램 출시공급 업체 참여 늘리기	✓		공급망 참여
새로운 파트너십을 형성하기위한 비영리 원주민 조직을 식별	✓		기업의 사회적 책임
온라인카지노 벳엔드 최초의 직장 제공 프로그램	✓		기업의 사회적 책임