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보드 구조 - 보드에 대표되는 기술, 경험, 전문 지식 및 다양성의 균형 유지

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재무 및 기업 거버넌스 자체 평가-고위 경영진 중 100 % 수료율 달성

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재무 및 기업 거버넌스 자체 평가

시장에 민감한 정보와 관련된 공개 위반

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 적시에 정직하고 투명한 공개

뇌물 방지 및 부패 정책의 제로 위반

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뇌물 수수 및 부패

증권 거래 정책의 제로 위반

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내부자 거래

경쟁 반성 행동의 제로 인스턴스

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반경성 행동

공급망 관리 프로세스 개선

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카지노사이트사이트사이트사이트망 관리

온라인카지노 벳엔드의 FY21 현대 노예 제도를 게시

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인권과 현대 노예 제도

업무 관련 사망자의 목표 달성

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손실 시간 부상 빈도 율 (LTIFR) <0.9

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총 기록 가능한 부상 빈도 속도 (TRIFR) <3.50

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기간이 지나도 높은 잠재적 인 사건으로 인해 발생하는 조치를 얻지 못함> 30 일

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중요한 위험 관리

정신 건강 응급 처치 훈련을 완료하는 참가자 312 명의 목표 초과

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정신 건강 및 복지

중요한 위험 관찰, 검사 및 감사를 포함하여 중요한 제어 검증의 활성 프로그램 유지 관리

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중요한 위험 관리

제로 환경 기소

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환경 준수

제로 심각한 환경 사고 (레벨 5 또는 6)

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환경 준수

3 개의 환경 형벌 침해 통지

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_nbsp_환경 준수

과학 기반 정렬 절대 목표 성과 달성

(511,305 TCO2-E)

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과학 기반 정렬 강도 목표 성과 달성-

(31.4 TCO2-E/$ AUDM)

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환경 성능 데이터

우리의 인재 유지 및 매력 전략 강화,온라인카지노 벳엔드의 유연한 작업 준비를 포함하여

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포함 및 소속

온라인카지노 벳엔드의 연간 참여 및 진행 점수 증가직원 참여 설문 조사

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직원 참여 설문 조사

여성 참여를 늘려 성 다양성 균형을 향상시킵니다인력에서

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성별 다양성

우리의 문화 개발 프로그램을 향상시키고 우리의 화해 행동 계획을 계속 행동하십시오

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원주민 문화적 다양성

다양성 이니셔티브를 통해 인재 파이프 라인을 계속 늘리십시오그룹 전체에 온라인카지노 벳엔드의 대학원 프로그램을 포함하여

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Generational Diversity

전용 그룹 전체의 여성 권한 부여 및 능력 구축 프로그램을 시작합니다

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Thrive Program

탄소 공개 프로젝트 공급망 프로그램 출시공급 업체 참여 늘리기

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공급망 참여

새로운 파트너십을 형성하기위한 비영리 원주민 조직 식별

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기업의 사회적 책임

온라인카지노 벳엔드의 최초의 직장 제공 프로그램을 시작합니다

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