온라인카지노 벳엔드 국민이 안전을 주도하도록 권한을 부여

14/10/2021

Michelle Oberg의 안전에 대한 접근 방식은 온라인카지노 벳엔드 국민에게 힘을 실어주는 것입니다.

Michelle은 시스템과 절차에만 초점을 맞추기보다는 심리학에 대한 그녀의 배경을 적용하여 사람들을 사람들과 온라인카지노 벳엔드과 성능 결과를 향상시키는 데 도움이됩니다..

온라인카지노 벳엔드들에게 말하는 대신What그녀의 접근 방식은 그들을 참여시키고 묻는 것입니다어떻게더 잘하기 위해.

“온라인카지노 벳엔드는 유능하고 유능한 사람들을 고용하고 있습니다 - 문제의 일부가 아닌 솔루션의 일부가되어야합니다.”라고 Downer의 유틸리티 비즈니스에서 인간 운영 성과 관리자 인 Michelle은 말합니다.

“엔지니어링 중요한 위험 관리에 대한 많은 작업이 이루어졌지만 여전히 결정을 내리는 것은 여전히 ​​인간입니다. 온라인카지노 벳엔드는 사람들이 개선하고 올바른 결정을 내릴 수 있도록 힘을 실어야합니다.

“업계로서 온라인카지노 벳엔드의 지연 지표는 고원화되었으므로 다른 결과를 얻으려면 다른 것을 시도해야합니다.”

인간화 온라인카지노 벳엔드에 중점을 둔 Michelle은 순수한 전통적인 방법에서 진보적 인 온라인카지노 벳엔드 이론, 아이디어 및 적용을 포함하는 온라인카지노 벳엔드에 대한 온라인카지노 벳엔드에 대한 유틸리티의 접근 방식을 사전에 공동으로 변화 시켰습니다..

결과는 스스로 말하기 - 온라인카지노 벳엔드의 유틸리티 팀이 안전과 운영 개선을 모두 기록하고 있습니다.

Michelle은 또한 Queensland Return to Work Awards 2021에서 일하는 건강 및 온라인카지노 벳엔드 범주에 대한 최고의 개인 기여를 얻음으로써 그녀의 작업에 대한 보상을 받았습니다.

Michelle의 접근 방식은 세 가지 핵심 영역에서 조직 및 온라인카지노 벳엔드 성과를 향상시키기위한 인간 중심의 프레임 워크를 개발, 테스트 및 구현하는 것이 었습니다.

그녀는 선임 리더십 팀에서 전선 노동자에 이르기까지 모든 수준의 비즈니스에 참여하여 지속적인 영향을 미치는 의미있는 변화를함으로써 철학을 적용 할 수있었습니다. Michelle의 접근 방식은 직원의 입력, 피드백, 통찰력, 지식 및 전문 지식이 근로자가 온라인카지노 벳엔드 보는 방식에 영향을 미칠 수 있도록합니다.

그녀가이를 달성 한 방법 중 일부는 다음과 같습니다.

• Discovery Tour - 비즈니스의 강점과 기회를 식별하려면
• 리더십 세션 - 온라인카지노 벳엔드에 대한 사전 예방 적 접근으로 전환하려면
• 온라인카지노 벳엔드 워크샵 - 직원과의 관계
• 젊은 근로자 전문 개발 - 네트워킹 기회를 제공합니다.

그러나 이것이 미셸을 온라인카지노 벳엔드 분야의 업계 리더로 만드는 것은 아닙니다.

그녀의 Downer 동료들이 온라인카지노 벳엔드에게 말한 것처럼,“Michelle의 문화를 규정 준수 기반에서 심리 기반 안전으로 바꾸는 데 대한 Michelle의 지원은 과소 평가 될 수 없습니다. 그녀의 도움 없이는 안전에 대한 온라인카지노 벳엔드의 관리 및 현장 태도, 상당한 정신적 부상의 감소 및 온라인카지노 벳엔드의 원격 과정에 대한 놀라운 도구의 발전을 달성 할 수 없었습니다.