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STI 성과는 그룹 NPATA, Divisional EBITA, 무료 현금 흐름, 제로 피해, 지속 온라인카지노 아톰카지노 및 직원 참여 측정에서 평가됩니다. 재무 지속 온라인카지노 아톰카지노에 대한 보상이 설립되도록 STI 제도에 입력하는 데 전반적인 금융 게이트웨이가 적용됩니다. 독립적 인 게이트는 0 Harm STI 스코어 카드에 적용됩니다. 안전을 위해, 사업부의 성과 연도 내에서 업무 관련 사망자는 해당 사업 단위가 0 Harm Scorecard의 50 %를 자격이 없게 만들 것입니다.  지속 온라인카지노 아톰카지노/GHG 배출 요소의 경우, 모든 레벨 5 또는 6 환경 사건으로 인해 사업부가 STI Zero Harm 스코어 카드의 50 %를 자격이 없습니다. Downer Corporate에도 동일하게 적용됩니다.

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스코어 카드의 제로 손상 요소에 대한 측정 값은 다음과 같습니다. People Element는 Downer의 연례 직원 참여 설문 조사에서 피드백을 통해 직원 참여를 평가합니다.

요소가중치Threshold대상뻗기
안전 성능 5%

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  • ltifr <0.9
  • trifr <3.5.
제로 피해 - 임계 위험 10% 기한이 지난 조치 없음 잠재적 인 사건으로 인해 30 일이 발생합니다. 각 사업부는 하나의 중요한 위험에 대한 더 나은 통제에 중점을 둔 그룹 전체의 실무 커뮤니티 (COP)를 이끌고 있습니다. 경찰은 세트를 전달해야합니다.최소 결과물. Target에서 식별 된 경찰 중에 최소 2 개의 스트레치 결과물이 충족됩니다.
지속 온라인카지노 아톰카지노 15% 각 사업부 :
  • FY21에서 개발 된 두 가지 온라인카지노 아톰카지노 가능한 개발 목표 개선 계획을 검토합니다
  • 그 계획에서 2 년차 목표를 달성합니다.
 각 사업부 :
  • 그룹이 촉진하는 기후 온라인카지노 아톰카지노 위험 및 기회 평가를 수행합니다
  • 하나의 위험을 해결하고 하나의 기회를 발전시키고 이들을 해당 각자에 통합합니다탈탄 계획.
 각 사업 단위는 GHG 배출 과학 기반 목표를 달성하기 위해 추적하고 있음을 보여주고 그룹은 지속 온라인카지노 아톰카지노 연결 대출 (GHG 배출 강도) 스트레치 목표를 달성합니다..
People 10% 비즈니스 단위는 직원 참여 척도에서 평가됩니다
금융 60% 참조Downer의 2022 연례 재무 목표에 대한 연례 보고서

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